ما هو الاقتصاد التضامني؟
الاقتصاد التضامني هو نمط مختلف للإنتاج ، والذي يعيد التفكير في العلاقة مع الربح. معرفة كيف يعمل!
صورة Unsplash Perry Grone
الاقتصاد التضامني هو طريقة مستقلة لإدارة الموارد البشرية والطبيعية بحيث يتم تقليل التفاوتات الاجتماعية على المدى المتوسط والطويل. تتمثل ميزة الاقتصاد التضامني في أنه يعيد التفكير في العلاقة بالربح ، ويحول كل العمل المتولد إلى فوائد للمجتمع ككل - وليس لجزء منه فقط.
فهم الاقتصاد التضامني
في الاقتصاد الرأسمالي ، يراكم الفائزون المزايا ويتراكم الخاسرون في المسابقات المستقبلية.
من أجل أن يكون لدينا مجتمع تسود فيه المساواة بين جميع الأعضاء ، سيكون من الضروري أن يكون الاقتصاد متضامنًا وليس تنافسيًا. هذا يعني أن المشاركين في النشاط الاقتصادي يجب أن يتعاونوا مع بعضهم البعض بدلاً من التنافس.
لا يمكن أن يتحقق الاقتصاد التضامني إلا إذا تم تنظيمه بالتساوي من قبل أولئك الذين يتعاونون للإنتاج أو التجارة أو الاستهلاك أو الادخار. مفتاح هذا الاقتراح هو الارتباط بين المتكافئين بدلاً من العقد بين غير المتكافئين. في تعاونية الإنتاج ، وهي نموذج أولي لشركة تضامن ، يتمتع جميع الشركاء بنفس الحصة من رأس المال ونفس حقوق التصويت في جميع القرارات. هذا هو المبدأ الأساسي للاقتصاد التضامني. إذا كانت التعاونية بحاجة إلى مديرين ، يتم انتخابهم من قبل الجميع ويكونون مسؤولين أمامهم. لا توجد منافسة بين الأعضاء ، وإذا تقدمت التعاونية وراكمت رأس المال ، فإن الجميع يفوز بالتساوي.
فكرة الاقتصاد التضامني هي جعل المجتمع أقل عدم مساواة. ولكن حتى لو تعاونت جميع التعاونيات ، فمن المحتم أن يكون أداء بعضها أسوأ والبعض الآخر أفضل ، كدالة للصدفة والاختلافات في قدرة وميول الأشخاص الذين يتكونون منها. لذلك ستكون هناك شركات رابحة وخاسرة. يجب معادلة مزاياها وعيوبها بشكل دوري حتى لا تصبح تراكمية ، الأمر الذي يتطلب سلطة الدولة لإعادة توزيع الأموال من الفائزين إلى الخاسرين من خلال الضرائب أو الإعانات أو الائتمان.
كيف يعمل الدفع
في شركة التضامن ، لا يتقاضى الشركاء راتباً ، بل يتقاضون راتباً ، والذي يختلف حسب الدخل الذي تم الحصول عليه. يقرر الشركاء بشكل جماعي في الاجتماع ما إذا كانت عمليات السحب يجب أن تكون متساوية أو مختلفة. تضع العديد من شركات التضامن حدودًا بين عمليات السحب الأصغر والأكبر. ولكن هناك ميل للشركات المتضامنة لدفع المزيد مقابل العمل العقلي أكثر من العمل اليدوي حتى لا تفقد تعاون المزيد من العمال المؤهلين. من المفترض أن رواتب الفنيين والإداريين بشكل أفضل يسمح للتعاونية بتحقيق مكاسب أكبر تعود بالفائدة على جميع الأعضاء ، بما في ذلك أولئك الذين لديهم سحوبات أقل.
مسألة الربح
قد يبدو أنه لا فرق بين العمل في شركة تضامن أو في شركة رأسمالية بسبب الاختلاف في عمليات السحب (الأرباح). لكن الاختلاف الرئيسي هو طريقة التعامل مع الربح. في الشركة الرأسمالية ، يتم تحجيم الأجور بهدف تعظيم الربح ، حيث يتم اتخاذ القرارات من قبل المديرين الذين يشاركون في الأرباح والذين سيتعرض مركزهم للتهديد إذا حصلت الشركة التي يديرونها على معدل ربح أقل من متوسط الشركات الرأسمالية.
في الشركة المتضامنة ، يقرر الشركاء توسيع نطاق عمليات السحب ، الذين يهدفون إلى ضمان عمليات سحب جيدة للجميع وخاصة للأغلبية الذين يتلقون أصغر عمليات السحب.
في التعاونيات ، يتم تحديد وجهتها من بقايا الطعام من قبل جمعية الأعضاء. يتم وضع جزء منها في صندوق تعليم (للأعضاء أنفسهم أو للأشخاص الذين قد يشكلون تعاونيات) ، ويتم وضع جزء آخر في صناديق الاستثمار ، والتي يمكن أن تكون قابلة للقسمة (قابلة للتوزيع بين الأعضاء) أو غير قابلة للتجزئة (غير قابلة لإعادة التوزيع بين الأعضاء) ، وما تبقى يوزع نقدًا على الأعضاء وفقًا لبعض المعايير التي توافق عليها الأغلبية: بالتساوي ، بحجم السحب ، والمساهمة الممنوحة للتعاونية ، إلخ.
يستخدم الصندوق القابل للقسمة لتوسيع أصول التعاونية ويتم احتسابه بشكل فردي لكل عضو ، باستخدام نفس المعيار لتقسيم جزء الفائض المدفوع نقدًا. في الصندوق القابل للقسمة ، تحتسب التعاونية الفائدة ، دائمًا بأقل سعر في السوق. عندما ينسحب العضو من التعاونية ، يحق له الحصول على حصته في الصندوق القابل للقسمة بالإضافة إلى الفائدة المقيدة له. لا ينتمي الصندوق غير القابل للتجزئة إلى الأعضاء الذين قاموا بتجميعه ، بل ينتمي إلى التعاونية ككل. زملاء العمل الذين ينسحبون لا يتلقون منه شيئًا.
يجب على الوافدين الجدد إلى شركة التضامن اجتياز اختبار إثبات لتلقي نفس المزايا التي يحصل عليها المحاربون القدامى. يتراوح هذا الاختبار عادةً من ستة أشهر إلى سنة. يشير الصندوق غير القابل للتجزئة إلى أن الشركة ليست في خدمة شركائها الحاليين فقط ، ولكن في خدمة المجتمع ككل ، في الحاضر والمستقبل.
الاقتصاد التضامني هو نمط بديل للإنتاج ، مبادئه الأساسية هي الملكية الجماعية أو المرتبطة برأس المال والحق في الحرية.
